Introdução

Planejamento Estratégico é uma competência da administração que auxilia os gestores através do processo de desenvolvimento e manutenção, por meio de processos metodológicos para contextualizar e definir metas, de uma referência estratégica entre objetivos e capacidades da organização, além das possíveis mudanças de oportunidades de mercado.

Toda atividade de planejamento organizacional deve resultar de decisões tomadas a partir do exame do impacto das atividades a longo prazo. Por isso é importante que a visão da estratégia organizacional seja adaptar a organização para aproveitar as oportunidades que o ambiente proporciona durante as mudanças.

O processo para um planejamento estratégico deve ser focado no pensar, indagar e questionar, assim resultando nas respostas do que fazer, onde, como, quando, quanto, para quem, por quem e por que. Esse processo é complexo e contínuo, composto por várias etapas e não segue uma forma linear por haver variabilidade nas organizações, devendo assim ser um mapa prevendo possíveis variações, mas tendo uma rota principal.